Entscheide Arbeitsrecht | Kanzlei Martin J. Haas

Vergleich | AZ: 1 Ca 36/13

Unser Mandant war außerordentlich gekündigt worden, ohne dass außerordentliche Kündigungsgründe vorlagen. Zudem waren die arbeitsvertraglichen Kündigungsfristen nicht eingehalten worden. Im Rahmen eines arbeitsgerichtlichen Vergleiches verpflichtete sich der Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung innerhalb geltender Kündigungsfristen bei [...]

Aufhebungsvertrag erfolgreich abgeschlossen

Entscheide Arbeitsrecht

Aufgrund außergerichtlicher Verhandlungen wird eine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes im Rahmen eines Aufhebungsvertrages in Höhe von € 30.000,00 zugunsten der hier vertretenen Mandantschaft vereinbart. Die Alternative wäre gewesen, eine Feststellungsklage gegen den ursprünglichen Arbeitgeber aufgrund lediglich vorgeschobenen [...]

Außergerichtlich | AZ: 12664

Entscheide Arbeitsrecht

Aufgrund außergerichtlicher Verhandlungen wird eine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes im Rahmen eines Aufhebungsvertrages in Höhe von € 80.000,00 zugunsten der hier vertretenen Mandantschaft vereinbart. Die Alternative wäre gewesen, eine Feststellungsklage gegen den ursprünglichen Arbeitgeber aufgrund lediglich vorgeschobenen [...]

Arbeitsgericht München | AZ: 3 Ca 4885/12

Entscheide Arbeitsrecht

Der Arbeitgeber hatte die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages gefordert und den Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung angedroht. Zur Vermeidung einer Sperrfrist in Bezug von Arbeitslosengeld I hatten wir der hier vertretenen Mandantschaft davon abgeraten, den Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. Nach Ausspruch einer betriebsbedingten [...]

Arbeitsgericht Augsburg | AZ: 5 Ca 878/12

Entscheide Arbeitsrecht

Zur Vermeidung des Ausspruches einer krankheitsbedingten Kündigung wurde dem hier vertretenen Mandanten ein Aufhebungsvertrag vorgelegt. Dieser sah für die Betriebszugehörigkeit des Klägers, welche ca. 20 Jahre betragen hatte, lediglich eine Abfindungsleistung in Höhe von € 5.000,00 vor. Wir hatten dem Mandanten empfohlen, den [...]

Arbeitsgericht Kempten | AZ: 3 Ca 586/12

Entscheide Arbeitsrecht

Aufgrund angeblicher Betriebseinstellung einschließlich der Schließung der Niederlassung hatte der Arbeitgeber unserer Mandantin gekündigt. Eine Weiterbeschäftigung in anderen Unternehmensfilialen sei nicht ermöglicht. Eine Abfindung stünde unserer Mandantin nicht zu. Im Rahmen der Güteverhandlung hatte sich dann der Arbeitgeber doch bereit [...]

Abfindung nach Kündigung

Entscheide Arbeitsrecht

Unserem Mandanten, einem Handelsvertreter im Anstellungsverhältnis wurde nach einjährigem Arbeitsvertrag betriebsbedingt gekündigt. Das Arbeitsgericht Kempten hat mit Beschluss vom 24.01.2011 festgestellt, dass unserem Mandanten für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung zu bezahlen und der Arbeitgeber zudem verpflichtet ist, unserem [...]

Arbeitsgericht Augsburg | AZ: 4 Ca 2585/11

Entscheide Arbeitsrecht

Das Arbeitsgericht Augsburg hatte mit Beschluss vom 04.11.2011 festgestellt, dass die beklagte Arbeitgeberin für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung in Höhe von € 10.000,00 zu bezahlen hat. Die Arbeitgeberin wurde zudem verpflichtet, ein wohlwollendes, qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen und zu übersenden. Der Kündigungsschutz [...]

Arbeitsgericht Augsburg, Gerichtstag Donauwörth | AZ: 7 Ca 2474/11

Entscheide Arbeitsrecht

Kündigungsschutz nach außerordentlich fristloser Kündigung Unserem Mandanten, einem Koch wird vom Arbeitgeber nach ca. 1 Jahr Beschäftigungsdauer fristlos gekündigt. Angeblich wurde körperliche Gewalt gegen den Arbeitgeber angewandt und dieser schwer beleidigt. Nach fristgerechter Einreichung der Kündigungsschutzklage und Vergleichsabschluss [...]

Arbeitsgericht München | AZ: 40 Ca 6914/11

Entscheide Arbeitsrecht

Abfindung i. H. v. 16.000,00 € nach Kündigung und Abmahnung Nach Erhebung einer Kündigungsschutzklage hat das Arbeitsgericht München mit Beschluss vom 05.07.2011 festgestellt, dass unserem Mandanten, einem seit ca. 10 Jahren angestellten Handelsvertreter für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung i. H. v. 16.000,00 € zu bezahlen ist. [...]