Entscheide Arbeitsrecht

Arbeitsgericht Augsburg | AZ: 6 Ca 3647/10

Entscheide Arbeitsrecht
Abfindung trotz Nichtanwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes? Unserem Mandanten, einem Installateur, wird nach langen Jahren der Betriebszugehörigkeit gekündigt. Wir erheben Kündigungsschutzklage, obwohl das Kündigungsschutzgesetz aufgrund der geringen Zahl der Beschäftigten keine Anwendung findet. Trotzdem erreichen wir eine geringfügige [...]

Arbeitsgericht Nürnberg | AZ: 10 Ca 559/11

Entscheide Arbeitsrecht
Der Gläubiger hatte gegenüber unserer Mandantschaft (Arbeitgeberin des Schuldners) einen Betrag in Höhe von nicht weniger als € 54.924,76 geltend gemacht. Es erfolgte eine vergleichsweise Regelung, aufgrund welcher lediglich € 20.000,00 in 11 Raten zu je € 1.670,00 pro Quartal zu bezahlen waren. Arbeitsgericht Nürnberg | AZ: 10 Ca 559/11

Abfindung nach außerordentlicher fristloser Kündigung und Abmahnung

Entscheide Arbeitsrecht
Unserem Mandanten, einem Lkw – Fahrer wird vom Arbeitgeber nach ca. 1, 5 Jahren Beschäftigungsdauer fristlos gekündigt da angeblich Ordnungswidrigkeiten für zu schnelles Fahren und zu wenig Pausen verhängt wurden. Nach fristgerechter Einreichung der Kündigungsschutzklage und Vergleichsabschluss durch uns ist nun für den Verlust des [...]

Kündigung des Arbeitnehmers und Bruttolohnklage

Entscheide Arbeitsrecht
Unserem Mandanten, dem Arbeitnehmer einer Umzugsfirma wird das Gehalt nicht bezahlt. Offensichtlich bestehen Zahlungsschwierigkeiten. Unser Mandant kündigt aufgrund von Zahlungsverzug außerordentlich. Nach Klageerhebung wird ein Vergleich über ca. € 5.000,00, rückständigen Bruttolohn zu Gunsten unseres Mandanten abgeschlossen(11949) [...]

Kündigung während der Elternzeit und angeblicher Betriebsstilllegung

Entscheide Arbeitsrecht
Angeblich sollte der Betrieb geschlossen werden. Deshalb wurde gekündigt. Unsere Mandantin, die in Elternzeit war, glaubte (wohl zu Recht) ihrem Arbeitgeber nicht, dass tatsächlich der Betrieb stillgelegt wurde. Nach Erhebung der Kündigungsschutzklage und Vergleichsabschluss wird der Arbeitgeber verpflichtet an unsere Mandantin € 7.000,00 an [...]

Hohe Abfindung i. H. v. € 10.000,00 nach Kündigung

Entscheide Arbeitsrecht
Unserem Mandanten, einem Ingenieur in einem Hightech-Betrieb, wird betriebsbedingt gekündigt. Betriebliche Gründe für die Kündigung lagen jedoch nicht vor. Nach fristgerechter Einreichung der Kündigungsschutzklage und Vergleichsabschluss durch uns ist nun für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung i. H. v. € 10.000,00 zu Gunsten unseres [...]
KONTAKT
close slider

Jetzt Termin vereinbaren!

Tel.-Nr.: +49 (0)8232 809 250

E-Mail: 

WordPress Cookie Hinweis von Real Cookie Banner